Tímamót í jafnréttissögu á Íslandi

Á blađamannafundi í vikunni, kynnti Magnús Stefánsson, ráđherra jafnréttismála, nýtt lagafrumvarp um jafna stöđu og rétt kvenna og karla.  Frumvarpiđ markar tímamót í sögu jafnréttismála hérlendis.  Ţar eru ţyngri áherslur lagđar í jafnréttismálum en nokkru sinni fyrr.

Helstu atriđi frumvarpsins eru ţessi:

1.  Jafnréttisstofa fćr heimildir til ađ krefja opinbera ađila, atvinnurekendur og félagasamtök um upplýsingar vegna einstakra verkefna og mála sem hún vinnur ađ. Séu upplýsingar ekki veittar er heimilt ađ leggja á dagsektir. Eftirlit međ stöđu jafnréttismála verđur ţannig mun virkara en veriđ hefur.

2. Kćrunefnd jafnréttismála fćr auknar heimildir, t.d. međ ţví ađ fresta réttaráhrifum úrskurđar og ađ úrskurđa um ađ sá sem kćra beinist gegn greiđi málskostnađ kćranda. Ef kćra er bersýnilega tilefnislaus getur nefndin úrskurđađ kćranda til ađ greiđa málskostnađ.  Ţá er jafnframt lagt til ađ kćranda verđi veitt gjafsókn ef gagnađili höfđar mál til ógildingar úrskurđi.  Ţannig verđur kćrendum gert auđveldara um vik ađ höfđa mál.

3. Fjölgađ verđur í Jafnréttisráđi og jafnréttisţing haldiđ á tveggja ára fresti.

4.  Fyrirtćki sem hafa 25 starfsmenn eđa fleiri skulu fylgja framkvćmdaáćtlun um jafnréttismál til ađ ná fram jafnrétti á vinnustađnum.  Áćtlunina skal endurskođa á ţriggja ára fresti og gefa skýrslu til Jafnréttisstofu.  Heimilt verđur ađ leggja dagsektir á fyrirtćki sem ekki sinna ţessu lagaákvćđi. Ţannig eru stjórnendur fyrirtćkja hvattir til ađ gefa jafnréttismálum meiri gaum en áđur.

5.  Launaleynd verđur aflétt. Lögin kveđa á um ađ launamanni sé hvenćr sem er heimilt ađ veita ţriđja ađila upplýsingar um laun eđa önnur starfskjör sín. Jafnframt er kveđiđ á um ađ menntamálaráđherra ráđi jafnréttisráđgjafa sem fylgi lögunum eftir um menntun og skólastarf og veiti ráđgjöf í jafnréttismálum. Launaleynd hefur til langs tíma veriđ talin dragbítur viđ leiđréttingu kynbundins launamunar. 

6. Viđ tilnefningar í nefndir, ráđ og stjórnir á vegum ríkis og sveitarfélaga skal gćta ţess ađ hlutfall hvors kyns sé sem jafnast og ekki minna en 40%. Ţó er talađ um ţriđjung í ţriggja manna nefndum.

7. Taka skal miđ af menntun, starfsreynslu, sérţekkingu eđa öđrum sérstökum hćfileikum ţegar meta skal hvort ákvćđi frumvarpsins hafi veriđ brotin viđ  tilteknar ráđningar.

8. Jafnréttisumsögn fylgi öllum stjórnarfrumvörpum á Alţingi.

Nefndin var skipuđ af félagsmálaráđherra sumariđ 2006 í tilefni af ţví ađ jafnréttislög tóku gildi.  Nefndinni, sem var ţverpólitík, stýrđi Guđrún Erlendsdóttir, fyrrverandi hćstaréttardómari og ber viđ ţessi tímamót ađ ţakka henni sérstaklega fyrir sín störf, auk annarra sem ađ starfinu komu. 

Frumvarpiđ í heild sinni má finna hér.

7. mars 2007 verđur hér eftir fćrđur til bókar sem tímamótadagur í sögu jafnréttismála á Íslandi.

 

Af www.framsokn.is


« Síđasta fćrsla | Nćsta fćrsla »

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikiđ á Javascript til ađ hefja innskráningu.

Hafđu samband